从分类上看，人力资源规划包括（　　）。

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为() 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。 从规划的期限上看。人力资源规划可分为（　　）。 从内容上看，人力资源规划可分为( )． 人力资源规划从内容上看，可以区分为（） 从内容上看，人力资源规划可分为（）。 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( ) 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。 人力资源战略规划从时限上可区分为（　　）。 简述企业人力资源规划的分类。 简述企业人力资源规划的分类 人力资源规划包括 从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（） 从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（　　）。 从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）。 从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（　　）。 简答人力资源战略规划的分类。 简答人力资源战略规划的分类 人力资源规划活动包括()。