根据《国网山东省电力公司调动管理暂行办法》规定：申请调动时，原则上还应满足以下流向（）

根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，山东送变电工程公司按二类地区单位对待（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，一类地区是指，含所辖县（市）、区（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，县公司之间调动，应从大型重点县公司调动至其他县公司，从市辖区县公司调动至非市辖区县公司（） 《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》所称员工是指省公司全资控股单位的全民制长期职工（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对员工调动，各单位应于省公司人力资源部正式通知后半个月内完成调动手续办理（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》，对于申请调动员工，待岗1年，并不得再次申请调动。已办理调动的，退回原单位，并给予记大过处分（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，各单位人力资源部门是本单位员工调动的归口管理部门，主要职责是（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，市供电公司、综合支撑单位之间调动，由发函商调，经书面复函同意后，由上报省公司人力资源部（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，二类地区是指淄博、潍坊、烟台、、威海及日照6个地市，含所辖县（市）、区（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》追究相关人员责任（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，国网山东省电力公司考勤管理工作领导小组下设考勤管理工作办公室，设在（） 《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（）。 《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，县供电公司之间调动，调出和调入县供电公司须分别向所在地市供电公司汇报，市供电公司党委研究同意后，由调出方市供电公司上报省公司人力资源部（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，以下情况属于旷工的有（） 根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中，下列不属于关键岗位的是（） 《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》适用于（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，等人员由派入单位负责日常考勤管理（） 《国网山东省电力公司保密要点》指出，公司商业秘密包括（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求，班组长队伍管理应遵循原则（）