转岗培训的方式有（）

根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训对象包括（） 新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（） 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括( )。 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。 (2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是（ ）。 转岗培训不包括（）。 《国家电网公司转岗培训管理规定》提出，对人数较少的转岗（15人以下），可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行（） 职业培训可分为职前培训、在职培训和转岗培训。（） 职业培训可分为职前培训、在职培训和转岗培训（） (2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。 在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。 基层在岗医生转岗培训，所需时间（） 下列哪种情况需要进行转岗培训()()。 转岗培训：指首次上岗以后的员工（）进行的培训 填发转岗、晋升人员《培训通知书》，汇总确定培训的工种、等级、人数等，会同相关部门制定转岗、晋升人员的培训计划（） 转岗人员上岗前可以不培训，可上岗后进行培训。 根据《关于加强新时代基层员工转型转岗的意见》有关要求，基层员工转型转岗培训一级分行的职责有哪些？（） 转岗、人员须进行劳动安全岗前培训 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动，为适应变动后的岗位需求进行的（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对因工作能力不足或重新上岗人员，转岗培训重点应为（）