多选题

绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程,其作用包括()

A. 通过互动交流,使员工获得被关注和重视的团队归属感
B. 避免管理者和员工走进各自的认识和能动性误区
C. 避免不必要的误解和对抗
D. 预防和减少木桶中“最短一块木板”带来的损失
E. 有助于管理者准确评价员工

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绩效()贯穿于绩效管理全过程。 绩效反馈是整个绩效管理过程中最()的环节。 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被()的环节。 贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。 项目绩效管理过程包括() 为了达成绩效管理的目的,绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程,在某种意义上,管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程() 在绩效管理过程中,主管与下属之间就评估所做的讨论叫绩效辅导。 绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段 项目范围的控制贯穿于整个项目管理过程。 掌握绩效管理的7种技巧中,()是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是(  )。 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 绩效辅导的作用包括() 在绩效管理过程中,绩效信息失真的原因不包括() 绩效管理过程指导的方法不包括() 贯穿于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题,是指( )。 贯穿于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题,是指()。
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