()对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的区别 《劳动争议调解仲裁法》中规定，仲裁裁决为终局裁决的仲裁裁决的劳动争议案件，用人单位有证据证明是劳动争议仲裁委员会无管辖权的，可以自收到仲裁裁决书之日起向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（） 用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会的终局裁决适用法律确有错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向劳动争议仲裁委员会所在地的（）申请撤销裁决 用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的裁决。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。 仲裁委员会决定不予制作调解书的，（）通知当事人。 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的相同之处 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的相同之处 根据《仲裁法》的规定，仲裁裁决作出后，裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，对裁决持不同意见的仲裁员，在裁决书作出时，可以选择的做法是：（） 用人单位有证据证明劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书的情形有哪些？ 依据《劳动法》，劳动争议当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起（）日内，可以向人民法院起诉 劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起 30 日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同点表现在（　　）。 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,当事人应（） 人民法院对劳动争议仲裁委员会作出的生效的（）有权予以强制执行 当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书30日内向人民法院提出诉讼。 根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书？ 劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，对裁决持不同意见的仲裁员也应当在裁决书上签名。( )