在构建岗位胜任特征模型时如采用专家小组讨论办法来确定绩效标准，则专家小组的组成不包括（　　）。

构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。 简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。 采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括（）。 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 构建岗位胜任特征模型的主要方法不包括（　　）。 （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。 构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　　）。 构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（） 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（　　）。 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。 简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。 简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（）