登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
卫生知识健康教育知识竞赛
>
用人单位和劳动者签订劳动合同时,合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。()
判断题
用人单位和劳动者签订劳动合同时,合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。()
查看答案
该试题由用户717****69提供
查看答案人数:27300
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户717****69提供
查看答案人数:27301
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据《劳动合同法》,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同()
用人单位存在,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()
(2018年)根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
劳动合同履行过程中,劳动者无需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
劳动者与用人单位建立劳动关系,可以订劳动合同,也可以不订劳动合同。()
用人单位,劳动者可以立即解劳动合同,不先告知用人举位()
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是( )。
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有( )。(2017)
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了