行政组织绩效的外延包括（）。

将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。 （）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。 组织的关键绩效指标主要包括（） 组织的关键绩效指标主要包括()。 行政组织内部目标中绩效管理的原则主要有(    ) 行政绩效的制约因素不包括（） 经营结果用于评价组织在主要经营方面的绩效和改进,包括( )、运行绩效,以及组织的治理和社会责任绩效。 导致绩效不佳的组织原因包括( )。 分析评价组织绩效的方式可包括:( )。 导致绩效不佳的组织原因包括（ ）。 导致绩效不佳的组织原因包括( )． 导致绩效不佳的组织原因包括（） 公共领导的外延包括() 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 下列选项属于组织文化外延的是( ) 行政组织绩效和政策输出效果优劣的决定因素是（） 工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。 群体和组织层面的绩效薪资包括（　　）等。 群体和组织层面的绩效薪资不包括（　　）。