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( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
单选题
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
A. 关键事件法
B. 行为锚定量表法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法
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能够处理某一行为出现的理论次数与实际次数之间差异的统计检验方法是
因开户行现金代理行要求或企业结算账户发生大额资金变动等原因,需要临时增加对账次数时,企业应积极配合完成对账工作()
累计次数或累计频率中的“向上累计”是指将各组次数或频率从变量值最低的一组向最高的一组依次相加。
负强化是使某一行为出现的频率减少而不是增加。()
教育者在教育过程中,在完成某一阶段工作时,希望受教育者达到的要求或发生变化结果,这被称为( )。
根据课程内容,“职业”是某一个行业或某一类工作的总称
()是指特定时期内收看(收听)某一媒体或某一媒体特定节目的人次数总和。
某一频段电磁波的波长1m,其频率是多少?
应查现金库次数是指报告期内根据一定频率、层次,应当检查()的总次数。
保持某一天线工作频率不变,利用其发射或接收时方向图不变。( )
某一正弦交流电的表达式i=1sin(314t+30°)A,试求其最大值多少A、有效值多少A、角频率多少rad/s、频率多少Hz。
五行中某一行太过或不及,均可引起:
.下列各项中,能够减少风险发生次数,降低风险频率的是
齿轮的某一单项测量,不能充分评定齿轮的工作质量()
标准评定量表是提供一个由许多形容词、名词或陈述句构成的一览表,要求评定者将表中所列与被评定者的行为逐一对照,将其中所有能描述被评定者人格的词或项目圈出来。()
累计次数或累计频率中的“向上累计”是指?
累计次数或累计频率中的“向下累计”是指()
常用的次数或频率分布图有()
常用的次数或频率分布图有()。
"某一行为若得到奖赏,以后该行为出现的频率就会增加"属于
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