登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列选项应当受到惩处的情形有______。
多选题
下列选项应当受到惩处的情形有______。
A. 玩忽职守贻误工作
B. 压制批评打击报复
C. 贪污但未达犯罪标准
D. 故意杀人
查看答案
该试题由用户244****67提供
查看答案人数:11103
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户244****67提供
查看答案人数:11104
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
专利代理人有下列哪些情形的应当受到惩戒?
下列选项中,应当进行产权界定的情形有( )。
下列选项中,应当视同工伤的情形有()。
下列选项中,属于合伙企业应当解散的情形有( )。
下列选项中应当视同为工伤情形的有()。
专利代理师有下列哪些情形的应当受到行政处罚?()
下列选项中应当作为废标处理的情形有()
下列选项中,属于应当取消税务执法资格情形的有()。
下列选项中,属于应当取消税务执法资格情形的有()。
受到处分的职工,有下列情形的,应当从轻或者减轻处分()
劳动者有下列情形之一的,为一般违纪,应当分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职惩处()
妨碍国家安全机关依法执行任务的违法行为人,区别不同情形,会受到下列惩处()
下列选项中,不属于合伙企业应当解散的情形有()。
下列选项中属于被告应当负担举证责任的情形有( )。
下列选项中,属于应急预案应当及时修订的情形的有( )。
有以下哪种情形的,应当受到从重或者加重处分()
下列选项中,属于个人独资企业应当解散的情形有()
员工在受惩处期间受到新的惩处的,其惩处期为原惩处期尚未执行的期限与新惩处期限之和()
受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后,受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后,在岗级(薪级)晋升、评优评先等方面,应当按照规定的条件,与其他员工同样对待()
上下班途中受到下列哪些情形应当认定为工伤?()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了