(2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（ ）。

下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是（ ）。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 基层机构营运主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施；基层机构营运副主管绩效考核按照派出方考核、派驻方考核权重实施（） (2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。 下列不属于绩效考核的功能是( ) 。 下列不属于绩效考核的功能是（ ）。 下列不属于绩效考核的功能是( ) 。 绩效考核指标权重的设计方法包括（　　）。 绩效考核指标权重的设计方法包括（）。 下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。 (2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。 下列不属于绩效考核的原则的是：（）。 下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。 下列不属于绩效考核的功能的是（） 下列绩效考核因素中，不属于能力考核的因素有（） 下列不属于绩效考核的功能是(  )。 下列不属于员工的绩效考核指标的是（） 下面不属于绩效考核的方法（） 下面不属于绩效考核的方法（ ）。 主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）