一个相对完整的绩效评估方法体系是由（）而非单一指标组成的。

下列哪一指标为相对比 会计记录的各种专门方法是一个完整的方法体系。() 会计七大核算方法是一个完整的方法体系。() 下列关于单一指标计分标准的理解错误的是() (多选题) 如果采用单一指标法划分消费者的社会阶层，可以选用的常见单一指标有（ ）。 下列人群健康状况的评价指标哪项指标属于单一指标 （）不能作为确定经营者年薪的单一指标。 （）不能作为确定经营者年薪的单一指标。 在一个完整的绩效考评体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（）。 一套完整的评价指标体系除包括评价指标、概括性问题外，还应包括反映每一指标相对重要程度的数量化标志——（）。 在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。 在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。 在做绩效考核表时，单一指标权重最高不能超过（）目的是让员工有安全性 简述单一指标法通常采用哪几种指标及存在的缺陷？ 利润是衡量一个企业是否处于成长期的唯一指标（） 利润是衡量一个企业是否处于成长期的唯一指标。（ ） 绩效评估方法体系构建所关心的是（）。 关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具，根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中，“员工满意度指数”这一指标属于（） 会计方法体系是由会计核算方法、会计分析方法和会计检查方法等所组成的完整的方法体系（） 管理方法一般分为，它们构成为一个完整的管理方法体系（）