登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
劳务员
>
下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有()
单选题
下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有()
A. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
B. 越级上访
C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 通过法律诉讼途径解决
查看答案
该试题由用户501****86提供
查看答案人数:21055
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户501****86提供
查看答案人数:21056
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些?
下面哪个不属于学校教育的主要途径有()
《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定:法律援助机构要积极为解决()拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。
下面哪个不属于日常赠粉途径()
下面不属于“产学研官商”一体化要解决的问题的是()。
下面不属于“产学研官商”一体化要解决的问题的是()。
下面不属于定向力检查的问题有()
下面不属于人力资源开发途径是()
下面哪项不属于标准文献信息检索途径()
下面哪项不属于强化情报意识的途径?()
客户选择我们的解决方案,除了解决问题,还会考虑潜在价值的问题。下面属于不属于潜在价值的是()
从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。
不属于医疗事故赔偿争议的解决途径是()
下面()不属于解决网络故障的过程()
在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。
民事纠纷不属于法律解决的范畴
以下不属于解决劳动争议的途径和方法是()
下列选项中,不属于解决房地产市场信息不对称问题的主要途径的是()
下列各项不属于规范市场交易活动通用法律的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了