单选题

企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()

A. 因材施教原则
B. 以人为本原则
C. 可行性原则
D. 科学性原则

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企业业态选择是指商品零售企业在对自己进行经营定位时,根据自身的实际情况和各种零售企业业态的不同特点做出选择。() 如何选择目标市场应根据企业实际情况而定,如果企业实力雄厚,可以采用差别市场营销策略。() 企业能量平衡表的编制应根据企业用能实际情况() 企业的利润分配顺序可以根据企业的实际情况进行调整。( ) 根据规定企业现金使用的限额由企业根据自己实际情况来核定() 企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式,这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时,适合进行现场培训的内容包括哪些 企业要根据实际情况,保证两年至少一次事故应急救援演练,以检验救援效果。 根据企业的实际情况有效地选择招聘形式和招聘媒介,并且做好()的设计。 GB/T28751-2012《企业能量平衡表编制方法》规定:企业能量平衡表的编制应根据企业用能实际情况。() (2015年真题)企业在确定应收款项减值的核算方法时,应根据本企业实际情况,按照成本效益原则,在备抵法和直接转销法之间合理选择。(  ) 创业者根据自己的实际情况,一般选择()作为自己的企业组织形式 企业可根据实际情况随意设计会计科目。 选择企业员工培训方法的程序包括(  )。 每一个企业需要根据自身的实际情况选择合适的销售物流渠道。不同的行业、不同的产品及不同的客户定位,决定了选择何种销售物流渠道。() 企业在确定应收账款减值的核算方式时,应根据企业实际情况,按照成本效益原则,在备抵法和直接转销法之间合理选择( ) 某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划,该计划属于()。 编写全宗介绍时要根据实际情况分别采用()。 煤矿企业可根据实际情况选择香皂或浴液其中一种配备发放给职工。 煤矿企业可根据实际情况选择香皂或浴液其中一种配备发放给职工() 企业标准化工作的内容包括结合本企业的实际情况,制定企业标准,对标准实施监督检查。
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