2025年薪税师每日一练《理论知识》1月22日

• 1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

  A材料与供应品的浪费

  B机器与设备的浪费

  C人力的浪费

  D空间的浪费

• 2. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

  A保险赔款

  B抚恤金.救济金

  C退休费.离休费

  D企业发行的债券利息

• 3. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

  A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

  B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险

  C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

  D以上都错误

• 4. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

  A直接税和间接税

  B价内税和价外税

  C从价税和从量税

  D中央税和地方税

• 5. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

  A薪酬支付的基础

  B薪酬支付的对象

  C薪酬支付的结构

  D薪酬支付的方式

• 1. 小企业确认收入时间正确的有（）

  A销售商品采取分期收款的方式的，以合同约定的收款时间确认收入。

  B销售商品采取预收款方式的，在收到货款时确认收入

  C销售商品需要安装和检验的，一律都在发出商品时确认收入

  D销售商品采用支付手续费方式的委托代销的，在收到代销清单时确认收入

• 2. 下列各项中，能够导致出现材料价格差异的原因有（）。

  A材料质量差，废料过多

  B材料采购计划编制不准确

  C材料调拨价格或市场价格的变动

  D因临时紧急进货，使买价和运输费上升

• 3. 优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为（）

  A掌握人力资源

  B掌握业务

  C掌握发展战略

  D掌握变革

  E个人信誉

• 4. 审计人员对长期借款进行实质性审查时，应取得的审计证据包括（）。

  A长期借款预算

  B长期借款合同及批准文件

  C相关资产抵押的所有权证明文件

  D长期借款函证的回函及逾期借款的展期协议

  E长期借款明细表

• 5. 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（）

  A办事员

  B变革的追随者

  C变革的响应者

  D变革的领导者

  E变革的发起者