简单地讲,能力就是能否完成一件事的证明,速度和质量是它的评价标准。

情绪没有好坏之分,但有积极和消极之分。

时间管理是一种方法论和价值观,也是万能的,能够解决所有的问题。

在霍兰德的六角形模型中,任何两种职业类型之间的距离越近,其职业环境及兴趣特质的相似程度就越低。

情绪管理的目的就是要尽量消除不良情绪。

能力是个体将所学的知识、技能和态度在特定的活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定任务的素质,它是不稳定的。

兴趣是人们对特定的事物、活动及对象产生的积极的、带有倾向性的和选择性的态度和情绪。

对职业生涯的每一个发展目标都应该标记两个时间:开始执行行动方案的时间和目标实现的时间。

再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。( )

行业有曙光期、朝阳期、成熟期和夕阳期,对于大学生而言,进入一个行业的最好时期为行业的成熟期。