自考专业(人力资源管理) (12)
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大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，只能取舍一个，小王感到左右为难。这种冲突形式是
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门合作的事宜。这种沟通方式是
小陈是一名画家，他不愿意接近他人，总是思考别人是否干扰了自己。根据美国社会心理学家霍尼的分类，小陈属于人际关系类型中的
强化理论的提出者是美国哈佛大学心理学教授
美国心理学家赫茨伯格提出的激励理论是
个人在团体中不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象称为
个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体(分离)、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为
“创建和谐社会”的发展目标与管理理念提出于
把气质分为“狂、狷、中行”三类的是我国古代思想家
“人贵有自知之明”体现的是一个人对自己身心各方面的认识，它属于社会知觉中的
