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企业人力资源管理师 (5)
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关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。
下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。
以下不是劳动保障法的是（ ）。
设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）
下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。
评价中心技术主要采用下列哪些方法？（ ）
在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括（　　）。
选项中属于岗位深度扩大法的是（　　）。
某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）
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顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，它不包括（） 下列哪项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品（） （）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。 （）的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基本职能 人力资源信息库中属于管理才能清单的有（　　）。 以下类型中不属于制度规范类型的是（　　）。 岗位横向分类应该遵循的原则的是（ ）。 以下企业年金领取的说法正确的有（　　）。 我们常常提到的“一级教师”是指工作岗位分类中的（　　）。 解决企业人力资源供大于求问题的方法有（ ）。