登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
搜答案
企业人力资源管理师 (5)
基础知识
四级企业人力资源管理师
三级企业人力资源管理师
二级企业人力资源管理师
一级企业人力资源管理师
最新试题
在一般竞争战略中,下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域?( )
面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于( )。
处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是( )。
下列哪项是造成非正常失业的主要原因( )。
关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。
下列各项中,不属于劳动法律关系客体的是( )。
影响企业战略决策的首要外部条件是( )。
在素质测评标准体系的设计中,下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目?( )
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。
以下不属于360度考评方法的缺点的是( )。
上一页
下一页
热门试题
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,它不包括()
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。
多维立体组织又称( )。
情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度,多用于关于企业文化、( )等精神层面的培训。
在职管理人员的培训方法主要包括( )。
( )是组织中的主导力量。
问卷调查评估法主要用于对( )等主要环节的调查评估。
不属于基层管理人员培训重点的是( )。
( )是依据原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
爱默生说:“诚实的人必须对自己守信,他的最后靠山就是真诚。”下列说法中,符合上 述意思的是( )。