（　　）是工作岗位评价经常使用的方法。

工作岗位评价的目的是明确每个岗位的（　　）。 核心涉密岗位是指（）、（）、（）或者经常处理（）事项的工作岗位。 核心涉密岗位是指__、__、__或者经常处理__事项的工作岗位（） 工作岗位评价是以为评价对象的（） ()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。 工作岗位评价的对象是( ) 工作岗位评价的对象是() 简述工作岗位评价的概念。 简述工作岗位评价的特点。 核心涉密岗位是指、、或者经常处理级事项的工作岗位 简述工作岗位写实的步骤和方法。简述工作岗位写实的步骤和方法。 属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。 关于工作岗位评价，以下说法正确的是（） 开展工作岗位评价的首要步骤是() 工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的（） 工作岗位评价的要素分为（）几类。 工作岗位评价的信息来源包括( )． 工作岗位评价的信息来源包括（） 工作岗位评价标准不包括（　　）。 工作岗位评价的信息来源包括（　　）