TCC圈长评价，圈长培训及考核权重（）TCC业绩权重（）

网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%（） 液晶TCC评价：TCC组织和氛围营造 包含以下哪几项（） 柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（） 对柜员的考核，以支行考核为主（权重90%），分行评价为辅（权重10%）。 先进TCC评价基准（） 卓越TCC评价基准（） 合格TCC评价维度（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重70%，是否符合要求？（） 网格团队人员（非网格长）考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少（） 以下哪几项不属于网格长对装维工程师考核的权重（） 液晶TCC评价4大模块（） TCC活动经费各子公司/事业部/中心TCC推进每月根据TCC评价基准件，对各TCC活动成果做好基础数据的收集，每季度进行一次积分汇总、排名、等级评价，A级（）元 B级（）元 C级（）元 本站TCC与邻站TCC可以信息交换（） 品管圈的组织结构应为辅导员、圈长、圈员等管理结构（） CTC向TCC提供信息，TCC则不为CTC提供信息（） TSRS向TCC传输命令信息,同时向TCC传输_信息 如TCC与CTC/TDCS通信故障，可更换对应通信板（不得断电插拔）、重启CTC/TDCS站机、检查（）通信端口及与TCC通道情况、重启TCC TCC通过通信，实现TCC间安全信息的实时传输（） TCC目标（）、（） 网格长考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重40%-60%，地市公司根据网格的特性，要求聚焦三大业务的新增拓展、存量维护及服务提升（）