企业工会女职工委员会是县或者县以上妇联的（），通过县以上地方工会接受妇联的业务指导

女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在上级地方工会领导下开展工作。() 《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员（） 企业的女职工委员会与妇联组织是什么关系? 企业的女职工委员会与妇联组织是什么关系 女职工委员会接受的领导，同时接受上级工会女职工委员会的指导（） 女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。() 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 各级工会女职工委员会与同级工会委员会的关系是（） 工会女职工委员会要切实履行（）女职工的基本职责 工会女职工委员会怎样产生与构成？ 为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同（） 企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。 企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会。 企业、事业单位、机关中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会（） 凡有女会员人以上的单位，都应按要求建立女职工委员会，与工会委员会同时建立，由女职工大会或女职工代表大会选举产生，也可由同级工会委员会提名，协商产生（） 各单位有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可设立女职工委员（） 工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。 工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。