晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种以偏概全的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上述定义，下列属于晕轮效应的是:

晕轮效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法 在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。 心理学有一种晕轮效应，是指人对事物和人的认知和判断往往从局部出发，然后扩散而得出整体现象。就像晕轮一样，这些认知和判断常常都是以偏概全，用片面的观点看问题。晕轮效应反映的哲学观点是 名人效应就是一种晕轮效应。这句话对吗？ 定义：①晕轮效应是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。②首因效应指在记忆或社会知觉中，最先出现的信息往往记得牢固和准确或给个体留下的印象最鲜明深刻。③近因效应指在记忆或社会知觉中，最近出现的信息往往记得牢固和准确或给个体留下的印象最鲜明深刻。典型行为：（1）已上大学四年级的戴某，对班主任记忆最深的就是刚到 当我们以个体的某一种形成对个体的一个总体印象时，就会受到晕轮效应的影响 “晕轮效应”是指人们在评价一样事物时，受事物的某种突出特征影响而产生的以点代面、以偏概全的心理效应。下面能体现这种效应的是（ ）。 刻板效应是人们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象,常常是一种偏见（） 评价中的晕轮效应 刻板印象、晕轮效应虽然使个体对他人印象判断存在偏差，但是最经济。（） “晕轮效应”是指人们在评价一件事物时，受事物的某种突出特征影响而产生的以点代面，以偏概全的心理效应。下列诗句中,能体现这种效应的是()。 刻板印象、晕轮效应虽然使个体对他人印象判断存在偏差，但是最经济。<br/>（） 个体对他人的外表有良好的印象，往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是（　）。 首因效应是社会知觉中的一种主观倾向。() 晕轮效应给评价带来误差有() 可以避免考评者的过宽倾向、晕轮效应的方法是（） （2014河北邯郸·单选）个体对他人的外表有良好的印象，往往也会倾向于肯定其人格品质。这种效应是（） 首因效应和晕轮效应是求职中非常重要的两个效应（） 晕轮效应给我们的启示是要避免以貌取人，应多角度多层面认识和评价他人 晕轮效应，是指当一个人对某人产生了良好的印象或者不好的印象后，往往会不自觉地以偏概全，认为这个人一切都好或者一切都不好，形成一种偏见。()