劳动争议的诉讼请求必须具有事实根据与法理根据，必须符合法律规范，可以分为（　　）。

举报欺诈骗保内容含糊不清，缺乏事实根据的能否获得奖励（） 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，下列证据中，不能单独作为认定案件事实根据的是()。 无明显事实根据的匿名投诉不予记录；经调查不属实的投诉不予记录。（） 消防行政案件办理主体实施消防行政处罚的事实根据称作（） 诉讼请求是原告要求达到的诉讼根本目的，必须（ ） 在劳动争议诉讼中，按照当事人诉讼请求的目的和内容不同，可分为（）。 消防行政案件证据是消防行政案件办理主体实施消防行政处罚的事实根据（） 下列不属于按照当事人诉讼请求目的和内容不同对劳动争议诉讼进行划分的类型是（）。 信访事项缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章和其他有关规定的，应当怎样处理？ 第一审民事判决书的事实部分，根据我国民事诉讼法的规定应当写明：当事人的诉讼请求、争议的事实和理由、判决认定的（） 调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和（ ） 下列不属于按照当事人诉讼请求目的和内容不同对劳动争议诉讼进行划分的类型的是（）。 调查组应将所认定的错误事实写成错误事实材料与被调查人进行核对。对被调查人的合理意见应予采纳，必要时还应作补充调查；对不合理的意见，应写出有事实根据的（）。 简述劳动争议诉讼必须具备的条件 简述劳动争议诉讼必须具备的条件 原判决遗漏了必须参加诉讼的当事人或者诉讼请求的，第二审人民法院应当在查清事实后作出判决 原判决遗漏了必须参加诉讼的当事人或者诉讼请求的，第二审人民法院应当在查清事实后作出判决（） 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一为( )年。 对信访事项有权处理的行政机关经调查核实，认为信访人请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，国家机关应当（） 根据法律规定，调解书应当写明诉讼请求、和调解结果（）