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某物业服务企业为下属分公司保安部招聘5名保安经理,主要负责保安人员管理和园区安保工作。该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进行甄选,面试分两轮进行,第一轮初试由一名招聘专员对求职者进行面试,每一名应聘者的面试时间不超过20分钟,评价内容包括仪表、言谈举止、亲和力、语言表达、性格气质、逻辑条理等。第二轮采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其胜任素质作出相应的评价。请回答下列
单选题
某物业服务企业为下属分公司保安部招聘5名保安经理,主要负责保安人员管理和园区安保工作。该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进行甄选,面试分两轮进行,第一轮初试由一名招聘专员对求职者进行面试,每一名应聘者的面试时间不超过20分钟,评价内容包括仪表、言谈举止、亲和力、语言表达、性格气质、逻辑条理等。第二轮采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其胜任素质作出相应的评价。请回答下列
A. 车辆冲卡事件的处理技能
B. 所管理物业的基本情况
C. 安全漏洞的识别技能
D. 发生斗殴事件的处理技能
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单位自行招聘的保安员()从事保安武装守护服务。
单位自行招聘的保安员()从事保安武装守护服务。
某物业管理企业,共有保安25人,保安人员人身保险费100元/人·月,房租费60元/人·月,保安系统费100元/人·月,保安用房30元/人·月,该物业管理企业的保安费的月总支出为()元。
保安公司招聘护路保安应当按照公开、平等、竞争、择优的原则()
保安服务公司设立分公司应当向分公司所在地省级公|安机关备案()
下列关于物业服务企业保安服务内容的表述正确的是()
下列关于物业服务企业保安服务内容的表述正确的是()
你是某物业管理公司人力资源部经理,负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?
某知名物业管理企业聘用了近百名保安员为客户提供门卫、巡逻、秩序维护等服务,这些保安员只能被派往()。
保安服务公司是指()从事有偿安全防范服务,维护保安服务目标()的企业。
安检保安人员在服务过程中受到相关表彰及表现突出的,由客运部提报保安公司,保安公司给予奖励()
根据《保安服务管理条例》的规定,保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同,保安服务合同终止后,保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查()
护路保安的招聘、解聘、培训、服装、装备等由提供护路保安服务的负责()
保安服务公司可以为()提供保安服务。
在物业小区内提供保安服务的保安员通过()等手段实现。
保安公司可为( )单位提供保安武装守护服务。
以下()不是物业门卫的保安服务任务。
保安公司从事保安武装守护服务须经( )批准。
保安从业单位包括保安服务公司和()。
某物业服务企业下属项目较多,而且项目所在地比较分散且物业类型结构复杂。该公司可采用的培训体系是()。
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