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下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()
单选题
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()
A. 同一岗位技能要求差别大
B. 自动化程度低
C. 同一岗位技能要求差别小
D. 不同岗位之间劳动差别小
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热门试题
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式()
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。
简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处
以下哪些选项说明了岗位工资制的特点()
关于岗位工资制的特点,说法正确的是()。
关于岗位工资制的特点,说法正确的是( )。
技术等级工资制适用的工作和岗位特点有()。
岗位等级工资制包括()
岗位工资制的特点包括.---人力资源部()
人力资源部◆岗位工资制的特点包括()
岗位等级工资制的形式包括下列的()。
( )的工种不适合采用技术等级工资制。
()的工种不适合采用技术等级工资制。
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资()
1955年工资改革,停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法,即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动,岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。
下列关于岗位等级工资制的表述错误的是()
岗位新点工资制以()为对象。
岗位绩效工资制构成部分包括()
关于岗位等级工资制的形式,下列说法正确的有()。
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()
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