落实，对班组人员进行定期考核（）

对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的 对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的 对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的 对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的 对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？ 对定期考核不合格的医师，暂停职业活动期满，再次进行考核，对考核合格的（） 信誉考核由定期考核和不定期考核两部分组成。 标准化班组考核实行分层负责、逐级达标、动态管理、定期考评。 医师定期考核 高速《技规》规定，建立高速铁路主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度。对高速铁路岗上人员，依据个人等情况，按照岗位标准要求，进行定期考核鉴定。对经考核不符合岗位要求的人员，及时调整其工作岗位（） 对于定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的（） 根据《医师定期考核管理办法》规定，医师定期考核的内容不包括 [卫生法规]对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的 劳务派遣人员的考核分为经常性考核和定期考核两种（） 对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的应重新进行注册登记。（） 对于定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的应（　　）。 对高速铁路岗上人员,依据个人等情况,按照岗位标准要求,进行定期考核鉴定。《技规》（） 医师定期考核包括 对定期考核不合格的医师，暂停职业活动期满，再次进行考核，对考核合格的应重新进行注册登记。 对定期考核不合格的医师，暂停职业活动期满，再次进行考核，对考核合格的应重新进行注册登记（）