职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。

职业心理测验的种类 职业心理测验的种类 一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。 填空题：人格测验大体上可分为（  ）和（  ）。 填空题：人格测验大体上可分为（）和（） 中国的职业兴趣测验采取（）种职业偏好作为测量维度。 CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（） 影响职业决策的因素有自我认知、职业探索、决策能力，元认知 小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（） 在设计艺术中，材料应用相当广泛，大体可分为（ ） 特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（） 影响职业适应的因素大体上有（）；年龄；看工作是否满足其职业预期；职业训练和职业能力；是否学用一致。 下列哪项属于职业咨询测验（） 下列哪项属于职业咨询测验() 在公共决策中，决策者必须首先具有职业行为的思维方法，将决策过程作为一种普通的职业来对待（） 职业决策中关于压力管理正确的是() 心理测验按照所要测量的特征大体上可分为____和____。 心理测验按照所要测量的特征大体上可分为（）和（） 中国大学MOOC: 广义的职业决策是指一个___的过程，狭义的职业决策是指职业规划过程中的一个环节。 职业心理测验中常用的方法是（）