单选题

(2017年真题)甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 , 住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
关于甲公司单方面解除与张某劳动合同的法律后果,下列表述中,正确的是( )。

A. 应向张某支付违约金
B. 应向张某支付一次性伤残就业补助金
C. 应向张某支付合同解除赔偿金
D. 应向张某支付经济补偿

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