登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
未按照《人力资源市场暂行条例》第三十六条规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处()的罚款。
单选题
未按照《人力资源市场暂行条例》第三十六条规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处()的罚款。
A. 6000元以上1万元以下
B. 5000万元以上1.5万元以下
C. 5000元以上1万元以下
D. 6000万元以上2万元以下
查看答案
该试题由用户990****59提供
查看答案人数:2869
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户990****59提供
查看答案人数:2870
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《人力资源市场暂行条例》规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则()
根据《民法通则》第三十六条规定,法人的本质特征包括( )。
《人力资源市场暂行条例》自()起施行。
《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构,包括()
依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务标准的作用有()
依据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动配置机制有()
根据《人力资源市场暂行条例》,鼓励社会力量参与人力资源市场建设()
《青海省促进民族团结进步条例》第三十六条规定:本条例自2019年()月1日起施行
《供电营业规则》第三十六条规定:用户依法破产时,供电企业应予(),()供电
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有()。
《供电营业规则》第三十六条规定:在破产用户原址上用电的,按()办理
《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费的有()
根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当()。
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全()
《人力资源市场暂行条例》规定人力资源流动,应当遵守法律、法规对等方面的规定()
根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则()
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的,应当遵守的规定()
《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括()
依据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循的原则有()
依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了