文件筐测验可以考察被测者的( )

受被测者动机影响不显著的是( )测验。单选 在评价中心技术中，无领导小组、文件筐等测验属于 公文筐测试中被测人员处理的文件与拟招聘岗位中的日常文件有较高相似度是指文件筐测试的()。 在进行人才测评时要对被测者进行多方面考察，其中对被测者的考查相对比较简单（） 在WISC-CR中，常识分测验可以反映受测者的（）。 在心理测验实施中，主测者和受测者之间建立了一种友好的、合作的、能促使被试最大限度地做好测验的关系，称为（　　）关系。 公文筐测试主要考察的是（）。 在韦氏智力测验中，考察被试视觉辨认能力的分测验是（） 评价中心技术是指采用方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评的人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动（） 采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动是（） 实施测验时，主测者必须熟悉测验的内容包括( )。 在韦氏智力测验中，考察被试抽象和概括能力的分测验是（） 无领导小组讨论可以考察被测试者的（） 在举行大规模测验时，由于受测者人数较多，可以采取（）计算难度 实施测验时，主测者必须熟悉测验的内容包括( )。多选 测验中，主测者的职责包括（ ）。 在施测中国比奈测验时，主测者与受测者的位置关系应是（ ）。 在施测中国比内测验时，主测者与受测者的位置关系应是（） 在施测中国比奈测验时，主测者与受测者的位置关系应是（　　）。单选 在施测中国比内测验时，主测者与受测者的位置关系应是( )。单选