按照现代薪酬的概念，员工福利被界定为总报酬的一部分，它不是按工作时间给付的，是支付给全体或一部分员工的报酬，如法定保险项目、（　　）等。

员工培训是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续（） 总硬度即是总硬度的另一部分 光照到物体上可以分为三部分：一部分（），一部分被反射，还有一部分可以（）。 （）被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。 （）被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。 能力薪酬体可以看作广义的（）的一部分。 员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。() 在现代的企业管理实践中，采购被分为两大部分，一部分是战略性采购，另外一部分是运行性采购。 员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（） 热射线落在物体上时，有一部分能量被吸收，另一部分被反射，还有一部分穿透物体。被吸收的能量与总量之比值称之为（）。 空气中含有一部分氮气，另外一部分是（）。 投射到保护设施覆盖物上的太阳辐射能，一部分（），一部分（），另一部分（）。 操作员工作站是的一部分（） 间接薪酬是指员工福利 ()是现代社会保障制度的一部分。 现代物流仅是物资流通中的一部分。 现代物流仅是物资流通中的一部分（） 注册管理分两类(一部分按药品管理，一部分按照医疗器械进行管理)的是( )。 注册管理分两类（一部分按药品管理，一部分按照医疗器械进行管理）的是（）。 注册管理分两类(一部分按药品管理，一部分按照医疗器械进行管理)的是