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客房部招聘主管应采用的方式是()
单选题
客房部招聘主管应采用的方式是()
A. 超员招聘
B. 等员招聘
C. 内部招聘
D. 缺员招聘
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客房部的预算
什么是客房计划卫生?客房部应如何加强对计划卫生的管理?
国外饭店客房部习惯采用的对客服务模式是()。
客房部有很多潜在的危险,下面是对客房部所有员工应注意的一些安全问题的提示,它包括( )等。
客房部应怎样预防盗窃事故的发生?
客房部是饭店的管家部门。
客房部【冲凉房】地漏()
客房的是客房部的主要任务之一()
客房服务中心是客房部的()中心和()中心。
在小型酒店里,往往不单设客房部,而是将客房部分与前厅部分合并为房务部,即将客房部作为房务部的一部分。()
客房部库房通常储备()的客房用品用量。
客房部应做好计划卫生的安排和检查记录。
客房部工作是由客房部经理管理。其主要职责包括,客房清洁管理、公共区域清洁管理,及洗衣房管理。
前厅部的负责人称作前台经理,客房部的负责人称作客房部总监。()
客房部应及时将客房内所发现的客人遗留物品情况通知总台。()
客房部的激励可以细分为两种方式,即()和()。
贵宾房间要由客房部经理或主管严格检查,然后由()最后检查认可。
客房部经理的直接上级是()
客房部的激励可以分为()()
前厅部与客房部对饭店的客房销售工作负责。()
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