单选题

可采用()的方法,将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。

A. 目标—流程相结合
B. 目标—结果相结合
C. 目标—手段相结合
D. 目标—责任相结合

查看答案
该试题由用户745****70提供 查看答案人数:30246 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户745****70提供 查看答案人数:30247 如遇到问题请联系客服
热门试题
组织目标分解是沿着——部门分目标——岗位目标——个人子目标的路径,采用树状结构逐层分解目标,形成各个层级目标的网络结构 大型罐树脂砂浆层可采用结构层树脂,树脂含量为()%。 结构层级指商品组织结构表的层级,商品结构层级设计给了零售商一个机会,即分层管理商品,实际上就是分层管理顾客的利益,或者说进一步细分管理顾客的利益。 通过()预算体系,层层分解预算目标,严格按预算目标进行考核,切实做到横向到边,纵向到底 以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是() 以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是( )。 以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是( )。 简述教育法律的纵向结构层次。 行政组织纵向结构形成的行政组织层级制,在行政组织运行中的优点有()。 工作分解结构是以()为导向的工作层级分解。 在公文正文中,下列结构层级序数正确的是()。 论述商品结构层级设计的作用和注意事项。 在公文正文中,下列结构层级序数正确的是() 按目前的行政区域划分,我们的行政组织体系的纵向结构划分为()。 该公司进行资本结构决策可采用的方法有( ) 企业年度KPI按季度可分解成()。 行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄。 行政组织的纵向结构是指行政组织纵向分作若干层级的直线制,上下层级之间存在着领导与被领导、命令与服从的一种垂直关系的排列组合方式。纵向结构的特点是层级越低,管辖的范围越广;而层级越高,则管辖的地域范围越窄() KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括() 员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位