培训管理的SOP中培训项目的考核合格标准，若未作具体说明，以分为合格标准；有具体合格标准说明则以具体说明为准（）

车辆驾驶员必须经过项目部培训考核合格并进行授权（） 《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第四章离岗培训人员管理：离岗培训考核不合格转为离岗培训二个月；第二次离岗培训考核不合格转为离岗培训三个月，依次递增（） 被培训者熟练培训考核合格后方可申请执照考试（） 泵站管理的，应进行安全生产培训教育，经考核合格后上岗（） 培训管理中对鉴定员或信息员的资质过期，不参加重新认证培训的考核标准是（） 建筑施工企业应当建立，制定年度培训计划，每年对管理人员进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗（） 培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括（　　）。 在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？ 《关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》要求，高危企业要分岗位对全体员工考核一遍，考核不合格的，按照培训标准离岗培训，考核合格后再上岗（） 道路运输管理机构的工作人员应当接受（）和道路运输管理业务培训、培训考核，考核不合格的，不得上岗执行职务。 内部特种作业考证，由各培训管理提报培训需求（含委外单位），至人力资源分部协调相应部门组织培训及考核，培训考核合格后由颁发内部特种作业操作证书（） 安全教育培训计划应规定培训的具体组织部门、计划时间、培训时间、培训内容、培训方式和考核方式（） 被培训者熟练培训考核合格后方可申请执照考试。（77）（） 未经培训或培训考试考核不合格的，不能发展入党（） 新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求，在本单位实施“过四关”考评规则，从（）四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗 SOP使用前必须才能培训（） 根据轮岗培训管理制度，实操考核需达到分，为合格（） 鲁应急发〔2019〕66号文规定：加强企业从业人员安全生产应知应会知识培训教育，经安全教育培训考核合格，培训考核不合格人员可以边上岗边培训（） 制度培训规划时,设计培训内容就是根据确定具体培训项目和培训内容。（） 考核培训效果的标准是（）