古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容（）

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。 古典管理理论阶段最具有代表性的管理学家及其管理理论有（） 下列哪些管理学家属于管理科学发展的古典管理理论阶段？（ ） 行为科学将管理学中的人性研究由“经济人”转向（） 行为科学的管理学家们将管理学的研究课题由“经济人”向“社会人”，是管理学的一个重大突破（） (单选题) 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的( )。 美国管理学家（）把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。 把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）。 把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是() 在以下的管理学家中，不属于古典管理理论阶段的是（） 提出“劳动分工”和“经济人”观点的管理学家是（） 被誉为“科学管理之父”的管理学家是 ( ) 被称为“科学管理之父”的管理学家是（） 被誉为“科学管理之父”的管理学家是()。 被称为“科学管理之父”的管理学家是()。 有“科学管理之父”声誉的管理学家是（）。 被称为“科学管理之父”的管理学家是（） 将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（ ） 在理论上，管理学家泰罗将人看作“经济人”或“机器的附件”，在管理中强调组织权威和（） 把现代管理理论的各个学派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（）