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绩效面谈的技巧主要有( )。
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绩效面谈的技巧主要有( )。
A. 事先掌握员工的绩效情况
B. 时间场所的选择
C. 认真倾听
D. 鼓励员工多说话
E. 以积极的方式结束对话
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该试题由用户903****68提供
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