巴斯用调查和访谈法区分出了有魅力领导者的四个特征（）

巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（）特征的。 “领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（ ）特征。 巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。 访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。 访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法。（）   访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不是访谈法（） 小组访谈法的实施流程大致可以分为四个阶段：前期准备；募集调查对象；实施访谈以及（）、（） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（ ） 访谈法即调查者与被调查者之间进行面对面交流，电话交谈不属于访谈法。（）   访谈法最基本的特点是调查者和被调查者 ( ) 根据访谈中调查者与被调查者的交流方式，访谈法可以分为()。 访谈法的调查方式包括 ()。 访谈法和问卷法都属于调查法。 访谈法和问卷法都属于调查法。 巴斯魅力领导者中，(  )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。 巴斯魅力领导者中，(   )是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。 巴斯魅力领导者中,（）是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征