情况是这样的，上班时候手指被机器扎伤，经工伤鉴定为九级。我已经递交了辞职书，但现在公司还没有给我答复，像我这种情形可以获得多少赔偿？我们公司在深圳。

小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。关于单位对工伤认定结果不服的情况正确的是（ ）。查看材料 我是湖南人，在广州上班，工作时环指指未节被压断了，经劳动能力鉴定为工伤十级，我可以获得多少赔偿金额？广州十级工伤赔偿标准是怎样的？ （四） 小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤,花去医疗费2 000元,2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后,被鉴定为伤残九级。经查明,单位并未给小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定的说法,正确的是（ ）。 小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定的说法正确的是（ ）。查看材料 小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定申请程序的说法错误的是（ ）。查看材料 根据深圳工伤保险条例及政策规定，经过工伤鉴定为九级工伤的，其工伤赔偿标准是什么？ 一朋友上班不幸遭遇工伤，经劳动能力鉴定为八级，工伤保险基金赔偿了15个月本人工资金额，用人单位赔偿了12个月本人工资，这样合理吗？ 被鉴定为工伤七级，但单位只肯按照八级工伤赔偿怎么办？ 我朋友在深圳某工厂上班，现在伤残鉴定结果已经出来。被鉴定为十级工伤，但是单位没有及时给他工伤赔偿，还经常忽悠他，我想知道深圳市十级工伤赔偿标准是多少？用人单位要负责吗？ 朋友在广州发生工伤事故，经劳动能力鉴定为工伤九级，工伤保险基金支付了9个月的本人工资伤残补助金以及2个月的本人工资工伤医疗补助金，用人单位支付了6个月本人工资的伤残就业补助金，请问这样符合广州九级工伤赔偿标准吗？ 朋友在广州发生工伤事故，经劳动能力鉴定为工伤九级，工伤保险基金支付了9个月的本人工资伤残补助金以及2个月的本人工资工伤医疗补助金，用人单位支付了6个月本人工资的伤残就业补助金，请问这样符合广州九级工伤赔偿标准吗 小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。如果小孙可以享受工伤保险待遇。则下列说法中错误的是（ ）。查看材料 小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定的说法，正确的是（ ）。 员工工伤经医疗部门或劳动部门鉴定伤愈不需继续休息，而拒不上班者按 处理（） 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以做以下调解或处理（） 小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。<br>关于工伤认定 小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。<br>关于工伤认定 小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定申请程 小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明，单位并未为小孙缴纳工伤保险费。 关于工伤认定的说法 被缝衣针扎伤手臂的伤口属于