职工小李在工作时不慎被倒塌的木材砸中，公司领导立即采取措施对小李进行应急处理，并安排工作人员将其送到医院救治。

你是一项工作的负责人，安排给新员工小李一项工作，小李觉得工作很难，最后没有做好，被领导批评。小李认为是你在做小人，你怎么办？ 电铲在（）掌子采掘过程中，有砸电铲的危险时，要立即（）。 工作现场发生危险时，现场领导、班长应当立即组织职工从安全出口撤离危险区，并通知生产调度和有关领导组织抢救。 工作现场发生危险时，现场领导.班长应当立即组织职工从安全出口撤离危险区，并通知生产调度和有关领导组织抢救（） 以下哪种说法正确: 当不慎被烧烫伤时,应立即将伤口处用大量水冲洗或浸泡,从而迅速降温|当不慎被烧烫伤时,应立即将伤口处用少量水冲洗或浸泡,从而缓慢降温|当不慎被烧烫伤时,应立即将伤口处用少量水冲洗或浸泡,从而迅速降温|当不慎被烧烫伤时,应缓慢将伤口处用大量水冲洗或浸泡,从而迅速降温|当不慎被烧烫伤时,应缓慢将伤口处用少量水冲洗或浸泡,从而迅速降温 某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。 某建筑公司在起重机检修过程中，由于操作不慎，造成检修工具高处坠落，砸中一人头部，导致死亡。根据《企业职工伤亡事故分类》，该事故属于（ ）。 皮肤不慎被酸烧伤时，立即用大量水冲洗或用稀苏打水冲洗（） 小李被调出来一段时间后回单位，领导一直向小张了解小李的工作情况，小李认为是小张和领导在排挤他。如果你是小张，会怎么办？ 甲是乙公司的工作人员，后来被乙公司派遣到丙公司工作。在丙公司搬运货物时不慎将丁砸伤。则侵权责任( )承担。 集采中心负责全公司集中采购的组织领导工作，代表公司对下属公司实施管理、考核与评比（） 某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法是正确的。 公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境，跟大部分同事的关系也很好，即便自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫;而同办公室的小王 努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大 了，甚至萌生了辞职的念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为员工设置的工作目标的。领导给自己设置的工作目标非常不容易达到，所以，即使自己非常努力，领导也不任何，然而工作目标是领导设置的，自己没有发言权。董事长听后表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。 根据乌斯洛需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（ ）。 A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在2018年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境．跟大部分同事的关系也很好，但是自己工作非常努力却不被领导认可，升职希望渺茫：而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让小李深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为不同员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以，即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是()。 孙某为某作业公司A科室甲班组码头长，在某次现场作业中，其不慎将公司为其配发的安全帽遗失，对此小李向公司提出补发申请，根据公司《职工劳动防护用品管理规定》，该项费用由担负（） 领导安排你和小李分别做方案，领导采纳了你的方案，让小李协助你的工作，但小李有情绪不配合，你该怎么做？ 在午餐时间，小李不慎被开水轻微烫伤，教师应采取的正确处理方法是（） 在午餐时间，小李不慎被开水轻微烫伤，教师应采取的正确处理方法是()。 小张负责一项工作、小李向领导毛遂自荐，希望参与负责这份工作，小张强烈反对，领导也没把工作安排给小李，小张还把此事到处宣扬，小李烦恼，想要辞职，你作为小李的同事兼好友你要怎么劝他？ A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在2018年的谈话中，员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境．跟大部分同事的关系也很好，但是自己工作非常努力却不被领导认可，升职希望渺茫：而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让小李深受打击，工作动力没有以前那么大了，甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因，小李认为，这是由于公司为不同员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以，即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。小李所反映的不公平问题，表明目标管理中的()要素出现了问题。