强化文化驱动，推动文化登高，建设更具的新时代国家电网企业文化，是实现新时代发展战略的必然选择和现实需要（）

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要进一步强化（ ）的工作体系。 新时代国家电网公司愿景是建设世界一流电网，建设国际一流企业（） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的（ ）。 国家电网公司新时代发展战略目标是？（） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要研究诠释公司定位、使命、宗旨、核心价值观等（ ）的时代内涵，构建新时代公司基本价值理念体系。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，要持续深化企业文化建设（ ）有机衔接的管理体系。 国家电网有限公司新时代基本价值理念体系包括（ ）。 国家电网有限公司的战略路径是指（ ）、文化驱动和高质量发展。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要充分发挥（ ）的引领作用，增强政治定力，牢记“根”和“魂”，建设优秀企业文化，确保国家电网的事业始终是党和人民的事业。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的行为和表现。（ ） 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要进一步强化党建部门抓文化传播，专业部门抓文化承载，各单位抓文化实践，（ ）的工作体系。 国家电网有限公司新时代发展战略目标是（ ）。 国家电网公司廉洁文化核心理念是（）、（） 国家电网公司廉洁文化核心理念是（）、（） 国家电网公司建设统一的企业文化的原则是什么 国家电网公司建设统一的企业文化的基本内涵是什么？ 国家电网公司建设统一的企业文化的总体思路是什么？ 国家电网公司建设统一的企业文化的原则是什么 国家电网公司建设统一的企业文化的基本内涵是什么 国家电网公司对企业文化建设提出哪些具体要求？