某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

共用题干某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的 护理部每年对新护士进行岗前培训，并开展护理操作技能考核，这种质量控制手段属于 中国大学MOOC: 某医院护理部每年对护士进行基础护理操作技术考核，其进行管理的内容是 某医院护理部主任，她强调每一个病区只能由一个护士长负责,护士长只接受护理部的命令和指挥,对护理部负责。她的管理理念体现了（） 护理部在医院中发挥的作用不包括 某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。 甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（） 甲医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的（） 某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。在对该计划贯彻落实的过程中，“建立医院护理质量控制和评定小组”这个阶段属于目标管理步骤中的（） 某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是 某二级医院的护理管理构架是护理部主任---科护士长---病区护士长，该医院护理管理层次是 某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是(   ) 某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。请问在对该计划贯彻落实的过程中，“建立医院护理质量控制和评定小组”这个阶段属于目标管理步骤中的 共用题干某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。在对该计划贯彻落实的过程中，“建立医院护理质量控制和评定小组”这个阶段属于目标管理步骤中的 某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，该医院护理管理的层次数是（） 某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长，请问该医院护理管理的层次是（） 某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是()。 新的一年即将到来,门诊护士长准备做新的护理管理目标,她拿出护理部的管理目标,并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是 某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括( ) 护理部每年都要招聘新护士，而且要定期对护士进行各种培训、考核等，这属于管理中的（）