多选题

在中石化SAP-HR系统中进行薪酬计发,下列表述不正确的是()

A. 对不能按明细管理的薪酬信息,可在机构上记录总数,以满足对薪酬信息全口径统计分析需要。
B. 由于计算规则不一致等原因,HR系统计算的社会统筹企业承担部分、企业年金等与社保部门反馈的结果会有差异,差异部分可实现记大数过账。
C. 补发调动、退休、离职人员在册时的工资、奖金,必须采用记大数形式发放
D. 特殊情况下,可以只记录一条“8163 应发合计”或8174 扣个人所得税”,满足报表统计需要

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