登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
(2019年5月)劳务派遣单位、用工单位违反法律法规,由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的,以每人( )处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
单选题
(2019年5月)劳务派遣单位、用工单位违反法律法规,由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的,以每人( )处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
A. 20000元以上30000元以下
B. 10000元以上20000元以下
C. 5000元以上10000元以下
D. 3000元以上5000元以下
查看答案
该试题由用户529****42提供
查看答案人数:26623
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户529****42提供
查看答案人数:26624
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列关于被审计单位违反法律法规的说法中,不恰当的是()
下列选项中,可能表明被审计单位存在违反法律法规行为的有( )。
下列有关被审计单位违反法律法规的说法中,错误的是( )。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
(2015年)下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是( )。
(2018年5月)劳务派遣协议使劳务派遣机构与用工单位双方建立起( )。
下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是( )。
下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是( )。
下列事项或相关信息,可能表明被审计单位存在违反法律法规行为的有( )。
下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是()。
下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是( )。
下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是( )。
下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是()
下列审计程序中,通常无法识别被审计单位违反法律法规行为的是()
下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是 ( )。
(2015年真题)下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是( )。
下列各项中,不属于可能表明被审计单位存在违反法律法规行为的是( )。
下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规的行为的是( )。
下列各项中,通常不能用来识别被审计单位违反法律法规行为的程序是( )。
(2015年5月)劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的责任
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了