单选题

(2019年5月)劳务派遣单位、用工单位违反法律法规,由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的,以每人(  )处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。

A. 20000元以上30000元以下
B. 10000元以上20000元以下
C. 5000元以上10000元以下
D. 3000元以上5000元以下

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下列关于被审计单位违反法律法规的说法中,不恰当的是() 下列选项中,可能表明被审计单位存在违反法律法规行为的有( )。 下列有关被审计单位违反法律法规的说法中,错误的是( )。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担() (2015年)下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是(  )。 (2018年5月)劳务派遣协议使劳务派遣机构与用工单位双方建立起(  )。 下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是(  )。 下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是( )。 下列事项或相关信息,可能表明被审计单位存在违反法律法规行为的有(  )。 下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是()。 下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是( )。 下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是( )。 下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是() 下列审计程序中,通常无法识别被审计单位违反法律法规行为的是() 下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是 (   )。 (2015年真题)下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规行为的是(  )。 下列各项中,不属于可能表明被审计单位存在违反法律法规行为的是(  )。 下列审计程序中,通常不能识别被审计单位违反法律法规的行为的是( )。 下列各项中,通常不能用来识别被审计单位违反法律法规行为的程序是( )。 (2015年5月)劳务派遣中,( )属于用工单位应当履行的责任
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