用不同于对观测列进行统计分析的方法来评定标准不确定度，称为(　　)。

不确定度评定方法分为A，B两类。A类评定是用对观测列进行统计分析的方法，以实验标准偏差表征；B类评定是用不同于A类的其它方法，以根据经验、资料或其他信息的假定概率分布估计的标准偏差表征，两类分量之间存在本质上的区别，不能混淆。 不确定度评定方法分为A，B两类。A类评定是用对观测列进行统计分析的方法，以实验标准偏差表征；B类评定是用不同于A类的其它方法，以根据经验、资料或其他信息的假定概率分布估计的标准偏差表征，两类分量之间存在本质上的区别，不能混淆（） 标准不确定度的A类评定，是通过对观测列的（）来评定不确定度的方法。 标准不确定度B类评定：用不同于A类的其他方法，以估计的标准偏差表示 对一系列观察值进行统计分析，计算标准不确定度的方法称为（） 对一系列观察值进行统计分析，计算标准不确定度的方法称为（） A类标准不确定度是通过经验的方式来判定,B类标准不确定度是通过统计的方法来评定 把不确定度按照（）分为A、B两类。A类是用对观测列进行统计分析，以实验标准偏差表征；B类是以根据经验、资料或其他信息的假定概率分布估计的标准偏差表征。 不同的统计资料应用相同的方法进行统计分析。（） 不同的统计资料应用相同的方法进行统计分析。（ ） 不同的统计资料应用相同的方法进行统计分析。（）   时间测量中随机误差的统计分布实验中的测量数据可以使用哪种方法来统计分析 因子分析是一种通过可观测变量来测评潜在变量的统计分析方法 对某鱼塘不同年龄鱼的尾数进行统计分析，可做成（）图来表示 对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些? 创新教学评价的量化方法包括（）、统计分析的方法和评定的方法 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关题目：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析? 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析? 统计分析是的方法（） 资料分析方法和统计分析方法