立场型谈判首先强调人和事分开（）

以员工身边的人和事作为榜样，往往激励效果不佳（） 原则型谈判的着眼点是谈判的立场。(???????) 对活动中的人和事进行指导和监督的控制是 按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和()。 用影片中人物的眼睛去观察他身边的人和事，称为（） “金无赤足,人无完人”说的是任何人和事都有其 经典人力资源管理的宗旨是把人和事匹配起来。() 征信合规管理的主体，包括征信业务活动相关的人和事（） 特种信息是有关组织内人和事的“内幕”“真相”，大致包括以下内容（）。 经典人力资源管理的宗旨是把人和事匹配起来（） 实施宗旨谈判的核心是把主题和人分开，关键是盯利益而非立场（） 价值型谈判方法强调（）。 价值型谈判方法强调()。 （　　）即由操作者自身以外的人和事给予的反馈，有时也称结果反馈。 宋代将皇帝在特定时间对特定的人和事临时发布的诏旨，称为（） 在宋朝，皇帝对特定的人和事或者特定的区域颁发的诏令被称作( ) 表现为过分的自我约束和自制，对人和事死板、不灵活，谨小慎微、顾虑多疑、墨守成规，也要求别人和自己一样行事。这是（）型人格。 “笑忌”指的是笑话所涉及到的人和事一定要符合观众的口味。 “笑忌”指的是笑话所涉及到的人和事一定要符合观众的口味（） 在人际交往中要避免定势效应，不要用老眼光看待人和事。