在需求分析中，面向团队的需求收集方法能够鼓励合作。以下关于面向团队的需求收集方法的叙述中，（）是不恰当的。

常见的需求分析方法有 【3】 和面向对象的分析方法。 对涉农信贷与涉农保险合作，实施，鼓励面向“三农”金融服务需求开展金融创新（） 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。 结构化分析方法(SA)是一种面向()需求分析方法 结构化分析方法是一种面向()的需求分析方法。 常用的软件需求分析方法有很多，其中面向数据流分析方法是（　　）。 在面向对象的需求分析方法中，建立动态模型是最主要的任务 在面向对象的需求分析方法中，建立动态模型是最主要的任务。() 结构分析方法就是面向()自顶向下逐步求精进行需求分析的方法。 常用的软件需求分析方法有很多，其中面向数据流的分析方法是 （ ）。 常用的需求分析方法有:面向数据流的结构化分析方法（SA）,面向对象的分析方法（OOA）。（　　）不是结构化分析方法的图形工具。 常用的需求分析方法有：面向数据流的结构化分析方法（SA）、面向对象的分析方法（OOA）。（　　）不是结构化分析方法的图形工具。 常用的需求分析方法有：面向数据流的结构化分析方法（SA），面向对象的分析方法（OOA），下列（）不是结构化分析方法的图形工具。 常用的需求分析方法有：面向数据流的结构化分析方法（SA），面向对象的分析方法（OOA），下列（）不是结构化分析方法的图形工具 在开展员工培训的过程中，要做好培训需求分析工作，正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是（） 结构化分析方法是面向（ ）的自顶向下逐步求精进行需求分析的方法。 结构化分析方法就是面向__________的自顶向下逐步求精进行需求分析的方法 数据仓库建设中收集详细需求最常用的方法是以下哪个（） 需求收集的方法有哪些（） 培训需求信息的收集方法？