甲、乙两企业，甲企业平均工资为3800元，乙企业平均工资4200元，它们的标准差分别是360元和430元，则（）

某厂有两个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全厂总平均工资（） 当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（）发放。 当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（　）发放。 中国大学MOOC: 某企业2005年职工平均工资为5200元，标准差为110元，2006年职工平均工资幅长了40%，标准差增大到150元，职工平均工资的相对变异 某厂有丽个车间，1984年甲车间工人平均工资为120元，乙车间为130元；1985年，甲车间工人在全厂工人中的比重提高，乙车间的比重下降。在两车间工人平均工资没有变化的情况下，1985年全厂总平均工资比1984年全厂总平均工资()。 将企业各类人员的平均工资固定在基期，单独研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资影响的指数被称为（） 已知两个同类型企业职工平均工资的标准差分别为4.3和4.7,则两个企业职工平均工资的代表性是 甲职工1994年缴费工资为500元，当时职工平均工资为600元；1995年缴费工资为600元，当时职工平均工资仍为600元；1996年缴费工资为600元，当时职工平均工资为700元。该职工三年缴费平均工资指数为（）。 依据资料，算出该企业总平均工资指数111.76%=122.58%×91.17%；平均工资增加额80元=140元+(-60)元。以下对这一结果分析说明正确的是( )。 某企业2002年职工平均工资为5200元，标准差为110元，2005年职工平均增长了40%标准差增大到150元，职工平均工资的相对变异 甲职工1994年缴费工资为500元，当时职工平均工资为600元，1995年缴费工资为600元，当时职工平均工资仍为600元，l996年缴费工资为600元，当时职工平均工资为700元。该职工三年缴费平均工资指数为（）。 已知两个同类型企业的职工工资水平的标准差分别为5元、 6元,则甲、乙两个企业职工平均工资的代表性是( ) 在同类型的甲、乙两个企业中，若标准差甲小于乙，则两个企业平均工资代表性大小相比较，        。(       )   本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。 该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处，其月平均工资为多少元? 企业各类职工工资水平都有提高, 则职工总平均工资 企业养老缴费基数确定：职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的为（）缴费基数。 某企业有甲、乙两个生产车间，已知2000年甲、乙两车间工人的月平均工资分别为820元和900元，又知2001年甲车间工人数占全厂工人总数比重上升，乙车间的下降。若2001年两车间工人工资水平不变，则全厂工人平均工资将（）。 根据2018年，对全国规模以上企业就业人员年平均工资统计情况，分行业门类看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员，社会生产服务和生活服务人员四类岗位，平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为297189、167915、99850、86603元，生产制造及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资为91663元。中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、生产制造及有关人员四类岗位，平均工资最低的行业均为住宿和餐饮业，平均工资分别为91708、56237、42955、40014元。社会生产服务和生活服务人员平均工资最低的行业是水利，环境和公共设施管理业，平均工资为37758元。分登记注册类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位，平均工资最高的企业类型均为外商投资企业，平均工资分别为292481、149516、108175和78520元。生产制造及有关人员平均工资最高的是国有企业，平均工资为70629元。中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位，平均工资最低的企业类型均为集体企业，平均工资分别为88394、59327、44086、39187元。生产制造及有关人员平均工资最低的是联营企业，平均工资为44104元。2018年，国有企业的生产，制造及有关人员平均工资高于联营企业约（　　）万元。 甲、乙两企业，甲企业职工平均月工资1800元，乙企业职工平均月工资2500元，它们的标准差分别为360元和430元，则（）