从公司的角度看，公司使用现金支付本公司工人工资158万元，这属于由()活动引起的资金流出。

从公司层战略选择角度看，抽资转向战略属于（）战略。 某日，希望公司分配结转本月应付职工工资740 000元，其中：生产K产品的工人工资400 000元，生产N产品的工人工资260 000元，车间管理人员的工资45 000元，公司总部管理人员的工资35 000元。则希望公司应当编制的会计分录是______。 甲公司分配结转本月应付职工工资700 000元，其中：生产A产品的工人工资380 000元，生产B产品的工人工资240 000元，车间管理人员的工资45 000元，公司总部管理人员的工资35 000元。则希望公司应当编制的会计分录是（） 永欣公司 分配结转本月职工工资80000元。其中，A产品生产工人工资35000元，B产品生产工人工资25000元，车间管理人员工资13000元，行政管理人员工资7000元。 关于班组工人工资的支付要求，说法正确的是（） 关于工人工资支付管理中，工作要求正确的有（） 资本家用于支付工人工资的货币属于（） 以现金发放生产工人工资，应借记（）账户。 31日，结转本月应付职工工资185000元，其中：甲产品生产工人工资80000元，乙产品生产工人工资70000元，车间管理人员工资20000元，公司行政管理人员工资15000元。   公司因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的，应当从公司的( )中支出。 N公司所成产的A产品标准工资率为15元/小时，工时标准为1小时/件，假定M公司本月实际生产A产品10000件，实际支付直接工人工资140000元，直接人工成本差异为多少？ 有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资为400，450，200，300。乙组工人工资为300，475，350，275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是（ 　） 公司并购采用现金支付方式会改变并购公司的股权结构（） 公司并购采用现金支付方式会改变并购公司的股权结构。 股票增值权模式不会造成公司的现金支付压力。 从公司治理角度看，下列关于利益相关者理论表述错误的有（ ）。 本期制造费用3万，甲产品生产工人工资4万2，乙产品工人工资1万8，分配的标准是生产工人工资，甲产品应分担（）制造费用。 发生分包工程款和工人工资纠纷，先在项目部、分公司、公司协调处理，形成诉讼和仲裁的按约定方式进行处理（） 若专户内资金不足以支付《工资支付表》中建筑工人工资，项目经理应牵头在次月前将资金计划报分公司审核。审核通过后分公司财务资金部向项目专户内转入申报工资款（） 项目是项目部建筑工人工资支付管理主要责任人，负责落实本项目各项建筑工人工资支付管理.实名制管理.劳务维稳应急管理工作（）