为什么统计性歧视会给相同素质的劳动力带来不同的待遇？

劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（）。 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页（） 在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下，如果两个劳动者的劳动生产率是相同的，劳动者的工资不同，就是劳动力的歧视系数不同。( ) 导致劳动力市场歧视的因素有（）。 试论界定劳动力市场歧视的要则。 属于劳动力市场歧视类型的是（）。 劳动力市场歧视的类型包括哪些() 属于劳动力市场歧视类型的是（）。 劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。 劳动力市场歧视三种类型是（） 以下不是劳动力市场歧视来源的是（）。 关于劳动力市场歧视的说法，错误的是（）   提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在（）之间自由流动。 劳动力市场上有哪几种有代表性的歧视理论？ 下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（） 下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（） 下列关于劳动力市场歧视的描述，正确的是()。 下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）